El contrato de trabajo es un acuerdo entre un trabajador y su empleador, en el cual el primero se compromete a prestar determinados servicios bajo la subordinación y dependencia del segundo, a cambio de una remuneración. La relación laboral solo existe si ambas partes...
El Contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicio personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración...
El Contrato de Trabajo debe contener: lugar y fecha del Contrato, Individualización de las partes que lo componen, la nacionalidad, fechas de nacimiento e ingreso del trabajador, naturaleza de los servicios, lugar o ciudad se realizará la labor, sueldo, forma y...
La Legislación laboral vigente no contempla la modalidad de contratación part-time como tal, sin perjuicio de ello, el Código del Trabajo contempla la posibilidad de celebrar contratos de trabajo con jornada de tiempo parcial, que son aquellos en que se ha convenido...
La suspensión laboral está inserta en la Ley de Protección al Empleo, norma que protege a los trabajadores bajo el contexto de la actual crisis sanitaria. Esta ley permite a los usuarios acceder a las prestaciones del Seguro de Cesantía, cuando se haya suspendido su...
