por Felipe | Dic 20, 2024 | blog, Conceptos, Derecho Laboral, Empresas, Habilidades y Herramientas, Noticias, Preguntas Frecuentes, Tendencias, Tips
En el dinámico mundo laboral, los cambios son inevitables y a menudo necesarios. Aquí es donde entra en juego el anexo de contrato, una herramienta esencial para actualizar los términos de un contrato de trabajo sin la necesidad de redactar uno nuevo. Este instrumento...
por Felipe | Dic 20, 2024 | Administración, blog, Conceptos, Creación de Sociedades, Derecho Laboral, Dirección Tributaria, Emprendedores, Emprendimiento, Empresas, Noticias, Preguntas Frecuentes
En el ámbito legal y empresarial de Chile, la escritura pública es un documento fundamental que juega un papel crucial en la formalización de diversos actos y contratos. Pero, ¿qué es exactamente y por qué es tan importante para los emprendedores y negocios...
por Felipe | Dic 6, 2024 | blog, Conceptos, Derecho Laboral, Emprendedores, Empresas, Habilidades y Herramientas, Laboral, Legislación, Noticias, Preguntas Frecuentes, Selección de personal, Tendencias, Tips
📜 Contrato de Trabajo en Chile: Aspectos Fundamentales a Conocer En el ámbito laboral chileno, el contrato de trabajo es un documento clave que establece la relación entre empleador y empleado. Esta noticia informativa tiene como objetivo proporcionar una...
por Felipe | Jul 3, 2024 | Derecho Laboral
De acuerdo a la Dirección del Trabajo, el contrato de trabajo es un acuerdo entre el empleado y el trabajador. En él, el primero ofrece una remuneración económica para el segundo mencionado, quien se compromete a prestar servicios bajo su subordinación y dependencia....
por Felipe | Abr 6, 2024 | Derecho Laboral, Laboral, Legislación
La Legislación laboral vigente no contempla la modalidad de contratación part-time como tal, sin perjuicio de ello, el Código del Trabajo contempla la posibilidad de celebrar contratos de trabajo con jornada de tiempo parcial, que son aquellos en que se ha convenido...
por Felipe | Abr 6, 2024 | blog, Derecho Laboral
El Contrato de Trabajo debe contener: lugar y fecha del Contrato, Individualización de las partes que lo componen, la nacionalidad, fechas de nacimiento e ingreso del trabajador, naturaleza de los servicios, lugar o ciudad se realizará la labor, sueldo, forma y...
